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企业如何选择招聘渠道
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众所周知,人才是企业的第一资本。如何招聘到公司发展需要的人才就是人力资源工作的首要工作,如何选择招聘渠道也是重中之重。

企业在招聘之前须考虑以下几点:
1、所需人才的求职习惯分析
不同类型的人才寻找工作所选择的渠道都有一定的范围。一线生产工人,他们习惯去劳动力市场、中介所;专业人才在相应产业密集区域比较集中;高级人才需要更大的招聘范围……
2、根据所需人才选择招聘渠道
现中国招聘主要渠道有三种:网络招聘、人才市场、报纸。根据所需人才选择相应的招聘渠道,从而使招聘工作变得更轻松。
3、择优选取网络招聘渠道
相对与人才市场、报纸,网络招聘一直以效果好、成本低、无时间地域限制等优势被广大企业所选择作为招聘首选项。但现阶段人才招聘网站从多,如何从中选择也是让众多人力资源工作者烦恼的事情。

选择人才招聘网站,首先要看效果;其次要看服务;第三看费用。

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